Zdravlje

Zdravlje u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na sveukupno fizičko, mentalno i emocionalno blagostanje zaposlenika. Upravlјanje zdravljem uključuje strategije i politike koje poslodavci primenjuju kako bi osigurali zdravu radnu sredinu, smanjili bolovanje i povećali produktivnost radnika. Zdravlje na radnom mestu može obuhvatiti preventive, kao što su programi zdravlja i blagostanja, kao i mere za zaštitu zaposlenih od stresora i povreda. Zdravlje nije samo odsustvo bolesti, već i sposobnost pojedinca da vodi aktivan, produktivan život. U savremenim organizacijama, sve veću pažnju dobija mentalno zdravlje, zbog sveprisutnog stresa i anksioznosti u radnom okruženju. Ako se ne adresira, loše zdravlje zaposlenika može dovesti do smanjenog morala, veće fluktuacije i smanjenja ukupnih performansi organizacije. S tim u vezi, promovisanje zdravlja na radnom mestu postaje ključni deo strategije upravljanja ljudskim resursima.