Zdravlje u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na sveukupno fizičko, mentalno i emocionalno blagostanje zaposlenika. Upravlјanje zdravljem uključuje strategije i politike koje poslodavci primenjuju kako bi osigurali zdravu radnu sredinu, smanjili bolovanje i povećali produktivnost radnika. Zdravlje na radnom mestu može obuhvatiti preventive, kao što su programi zdravlja i blagostanja, kao i mere za zaštitu zaposlenih od stresora i povreda. Zdravlje nije samo odsustvo bolesti, već i sposobnost pojedinca da vodi aktivan, produktivan život. U savremenim organizacijama, sve veću pažnju dobija mentalno zdravlje, zbog sveprisutnog stresa i anksioznosti u radnom okruženju. Ako se ne adresira, loše zdravlje zaposlenika može dovesti do smanjenog morala, veće fluktuacije i smanjenja ukupnih performansi organizacije. S tim u vezi, promovisanje zdravlja na radnom mestu postaje ključni deo strategije upravljanja ljudskim resursima.
alati za genetsko inženjerstvo u 2025.: Transformacija znanosti o životu kroz brzu inovaciju i širenje tržišnih mogućnosti. Istražite proboje, tržišnu dinamiku i buduće smjerove koji oblikuju sljedećih pet godina. Izvršni…
Brige ozljeda nadvijaju se nad ragbi reprezentacijom Irske prije njihovog ključnog susreta protiv Walesa, ugrožavajući njihovu kampanju za Grand Slam. Ključni igrači poput Caelana Dorrisa i Ronana Kellehera suočavaju se…
Backyard Sports se vraća, oživljavajući voljene likove poput Pabla Sancheza i Kieshe Phillips u digitalnom igralištu. U 2024. godini, Playground Productions je predvodio napor oživljavanja, rekonstrukcijom izgubljenih izvornih kodova uz…
Amerikanci su uložili 142,5 milijardi dolara na sport od kada je Vrhovni sud ukinuo ograničenja 2018. godine, u usporedbi s 248,8 milijuna dolara u 2017. godini. Države imaju koristi od…